7 moduri de a fi o mama te face mai bine la slujba ta

Cuprins:

7 moduri de a fi o mama te face mai bine la slujba ta
7 moduri de a fi o mama te face mai bine la slujba ta

Video: 7 moduri de a fi o mama te face mai bine la slujba ta

Video: 7 moduri de a fi o mama te face mai bine la slujba ta
Video: Cum ne ferim de vrăji și cum știm dacă cineva ne-a făcut o vraja? 2024, Martie
Anonim

Uitați de vinovăție, mai ales atunci când vine vorba de lucru - dând naștere ți-a dat abilități care să-i învingă pe colegii tăi.

S-ar putea să vă faceți griji că ați pierdut contactul sau vă simțiți nesigur sau nervos când vă întoarceți la treabă. (Da, am fost și noi acolo). Dar maternitatea aduce avantaje ascunse la toate nivelurile, practic și emoțional. A da naștere și a avea grijă de un nou-născut necesită o forță interioară care se dezvoltă numai de mame - nu în ultimul rând răbdarea și abilitatea de a negocia din capătul mort (jucării pierdute și de primăvară în minte).

Iar aceste produse secundare strălucitoare de a avea un copil vă dau marginea la locul de muncă. Într-un sondaj recent, 61% dintre mamele de lucru credeau că au făcut o treabă mai bună după ce au avut un copil. Încă nu sunt convinși? Lăsați-i pe membrii grupului de lucru ai Mamei de lucru să vă reamintească de ce sunteți cel mai bun pe care l-ați avut vreodată.

Ai dezvoltat răbdarea

Dacă ai încercat vreodată să faci ceva grăbit, ia-ți bebelușul să doarmă sau să lucrezi cum să-ți folosești prada în timp ce bebelușul tău bawls - vei ști că nu mai poți continua să trăiești fără să te bazezi pe rezerve profunde de răbdare.

"Majoritatea părinților învață să respire adânc și să ofere oamenilor din jurul lor mai multă înțelegere", spune Jessica Chivers, fondatoare a Specialiștilor în Talent Keeper și autorul lucrării "Mamele"! Cum să obțineți un grip pe vinovăție și să vă întoarceți la muncă. "La locul de muncă, aceasta înseamnă o mai mare acceptare a abordărilor celorlalți." Deci nu ești doar un jucător de echipă, dar și tu ești empatic.

"Mama se concentrează asupra minții"

Voi aflați zonele care nu sunt esențiale

Este uimitor cum vă puteți bloca bârfa de birou atunci când vă aflați în fața unui termen limită și trebuie să ajungeți la grădiniță până la un anumit timp. Potrivit cercetărilor, doi din cinci manageri cred că mamele lucrează mai repede, în timp ce o treime au spus că sunt mai motivați decât non-mamele.

Nicola de Burlet, un senior PR de frumusețe, și mama lui Robbie, cinci, spune că dacă ai nevoie de ceva făcut, întreabă o mamă care lucrează. "Putem să tăiem zgomotul de fundal și să obținem rezultate", spune ea. "Cine altcineva ar putea schimba un pahar în spatele unei mașini atunci când copilul tău țipă? Mama se concentrează asupra minții.

Aveți abilități manageriale

Este posibil să nu observați această abilitate până când copilul dvs. ajunge la vârsta copilului său, dar veți progresa treptat abilitatea de a-l lăuda într-un mod care să motiveze. Cercetarea a arătat că descrierea a ceea ce face un copil (de exemplu, "văd că ați desenat un pătrat roșu cu un cerc galben") îl va ajuta să devină mai autosuficient, în timp ce lauda goală - spunându-i că este "artistic" creativ "- este probabil să aibă efectul opus, deoarece el va crede că nu trebuie să depună eforturi pentru a deveni aceste lucruri.

Aceste tehnici nu se aplică doar copiilor - aceleași abilități ale oamenilor vă fac un manager mai bun, învățându-vă cum să învățați un angajat fără să le oferiți răspunsul.

Ai găsit o perspectivă

Deci, dacă covorul tău este acum alb, datorită petelor de lapte vărsat? Fiind un părinte nou, sunteți adesea forțat să vă predați la dezordinea imprevizibilă a vieții și să adoptați o abordare "indiferent de ce va fi, va fi", care face minuni atunci când se confruntă cu un interviu de angajare sau o prezentare înfricoșătoare.

"Vei crede că ești capabil de orice"

"Odată ce ați dat naștere, ați tratat un nou-născut și ați fost masterat fiind o mamă, credeți că sunteți capabili de orice", spune Jessica. Un studiu recent a arătat că mamele de lucru au fost mai puțin stresate decât cele care au rămas acasă, iar cântăreața Lily Allen este de acord că maternitatea a mângâiat-o. "Având copii, gândiți-vă la viitor într-un mod foarte diferit", spune ea. "E mai puțin despre tine și despre altcineva".

Strigatul tău de control intern a părăsit clădirea

Odată ce sunteți mamă, aveți nevoie de oameni - fie că este propria ta mamă la babysit, un copil pentru a vă permite să lucrați sau un vecin să semneze pentru livrarea în vrac a scutecelor. Deci, dacă nu v-ați obișnuit deja să îi atrageți pe oameni să facă lucruri pentru dvs. - chiar dacă nu le faceți exact așa cum ați vrea - este timpul să faceți asta.

Dar asta nu înseamnă doar să fii șef. "Arta de a delega este aceea de a da suficientă responsabilitate pentru ca cineva să-și asume propria sarcină", spune Tamara Heber-Percy, mama a doi și co-fondator al companiei de călătorie Mr & Mrs Smith. "Și este același lucru cu copiii mici, așa cum învață prin a face, trebuie să îi lași să continue cu ea", spune ea.

Ai sens de afaceri

Câștigătorul castigatorului, Yasmina Siadatan, director de creatie al Start Up Loans, are doi copii sub trei ani si crede ca flexibilitatea de a-ti conduce propria afacere se preteaza a fi mama.

"Nu este nimic mai plină de satisfacții decât să fii propriul tău șef", spune Yasmina. "Mamele fac mari antreprenori din cauza concentrării și eticii lor profesionale. În plus, locurile de muncă cu jumătate de normă sunt greu de realizat și costurile pentru îngrijirea copiilor atenuează adesea stimularea financiară de a lucra cu normă întreagă, astfel încât șeful dvs. poate fi o alegere mai bună ".

Ești minunat la gestionarea timpului

Cu mese, gustări, nopți și culcare pentru a vă îngrijora, veți găsi timp, când o mamă este în cantitate mică. "Parentajul este un act de echilibrare și trebuie să te organizați", spune antreprenorul și fostul director comercial al Urban Retreat, Tracey Woodward, care se află în bord pentru Trustul lui Prince și o mamă de doi.

În plus, ești mai puțin probabil să fii extraordinar când ești suprasolicitat, deoarece se întâmplă în mod constant ca o mamă. "Când aveți un copil, anumite lucruri trebuie să fie făcute în anumite momente", adaugă ea. "Aceasta este o abilitate la îndemână de a avea la lucru atunci când proiectezi jonglarea și trebuie să prioritizezi". Cum crezi că a fi mama te-a ajutat la locul de muncă? Spuneți-ne în caseta de comentarii de mai jos.

Recomandat: