7 moduri de a vă mări cariera în timpul concediului de maternitate

Cuprins:

7 moduri de a vă mări cariera în timpul concediului de maternitate
7 moduri de a vă mări cariera în timpul concediului de maternitate

Video: 7 moduri de a vă mări cariera în timpul concediului de maternitate

Video: 7 moduri de a vă mări cariera în timpul concediului de maternitate
Video: Dialogurile MCP (ep. 24): Concediul de maternitate si de creștere a copilului. Aspecte practice 2024, Martie
Anonim

Indiferent dacă începi să te gândești la echilibrul de muncă / viața ta, dornici să-ți schimbi slujba sau să te pregătești să-ți faci #mumback, experții din Clubul de lucru M & B Working Mum au câteva idei proaspete

1 Găsiți o voce nouă

Tratați-vă concediul de maternitate ca pe o oportunitate de a demonstra cât de important sunteți pentru succesul afacerii și de ao folosi ca o oportunitate de a renunța la orice idee pe care ați avut-o în timp ce ați fost departe.

"Solicitați să luați o cafea cu cineva din conducerea superioară"

"Înainte de a vă întoarceți, cereți-i să luați o cafea cu cineva din conducere. Aceasta arată că sunteți dornici să vă aruncați înapoi ", sugerează Jessica Chivers, fondator al companiei de coaching pentru ocuparea forței de muncă Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk), și autorul lucrării Mamele! Cum să obțineți un grip pe vinovăție și să vă întoarceți la muncă (£ 10.99, Hay House).

2 Întărește-ți mumbaiul

Dacă gândurile de a vă lăsa copilul și de a vă reintra în politica de birou vă subliniază, cereți angajatorului să se uite la coaching-ul de revenire la maternitate. Aptitudinile tale sunt la fel de puternice ca oricând - fă asta.

Acest lucru îi poate ajuta pe mamele noi să se simtă mai siguri și mai clare în privința obiectivelor carierei. Talentkeepers.co.uk oferă câte una la o sesiune, atât cu și fără managerul de linie.

3 Porniți-vă

Este dificil să te întorci în modul de lucru atunci când singurul lucru din capul tău este tonul de temă pentru grădina de noapte. "Utilizați social media pentru a ține pasul cu contactele și rămâneți angajați în muncă", sugerează Karen Gill, co-fondator al Everywoman (everywoman.co.uk), o organizație globală care leagă femeile care lucrează.

4 Be KIT inteligent

Guvernul permite până la 10 zile plătite "Menținerea legăturii" pentru mamele concediilor de maternitate să vină în birou. "Fii clar despre ce vrei să-i folosești", spune Jessica, "Dacă vrei să participi la o zi de antrenament în echipă în timp ce ești off, cere-i să fii informat".

5 Rămâneți în contact

"Continuați să vă interesați de compania dvs."

Potrivit unui sondaj recent, 50% dintre mamele care se întorc la lucru cu jumătate de normă și-au făcut îngrijorați colegii, deoarece angajamentul lor a fost pus la îndoială. Mențineți interesul pentru compania dvs., chiar și atunci când vă aflați în concediu de matrimoniu - și persoanele cu care lucrați - făcând niște lucruri de socializare, chiar dacă vă aduce copilul în birou pentru a vă saluta.

"Nu trebuie să te duci la tot, dar ajută la evidențierea angajamentului tău dacă se vede fața ta", spune Jessica.

6 Sortați setarea

Dacă intenționați să lucrați acasă, organizați-vă. Suna evident, dar ai fi uimit de timpul pe care îl salvezi când nu trebuie să-ți cauți memoria într-o grămadă de Lego. "Asigurați-vă că aveți o conectivitate Wi-Fi excelentă, o rețea de telefonie fiabilă și un loc unde puteți să vă păstrați toate lucrurile legate de lucru", spune Karen.

7 Negociați-vă orele

"Nu vă fie frică să cereți ore diferite de lucru"

Când începeți să vă planificați să vă întoarceți, doar pentru că nu există cineva care lucrează în prezent așa cum doriți, nu vă fie teamă să întrebați. "Știu o mamă care a negociat ore întregi de muncă cu alți angajați. Dimineata, cea mai tanara ei este la preșcolar, așa că lucrează dimineața și seara pentru a face munca ", spune Fiona Clark, antrenor de carieră și fondator al inspiredmums.co.uk.

Faceți-o să funcționeze și nu vor să vă piardă. Pentru mai multe caracteristici despre a fi o mamă care lucrează, abonați-vă la Mother & Baby

Recomandat: