Discrepanța dintre banii câștigați de bărbați și femei este "în pericol de agravare", avertizează militanții
Femeile care lucrează cu normă întreagă câștigă aproape 5000 lire sterline pe an decât bărbații - adesea mai mult - potrivit unui nou raport. Imaginea sumbră a fost evidențiată de Societatea Fawcett și de TUC după ce a analizat statisticile oficiale. Totul trebuie marcat astăzi - aka Ziua egalității salariilor 2013 - care subliniază punctul din anul în care decalajul de remunerare între femei și bărbați de 15% înseamnă, în principiu, câștigul salarial al femeilor. Preocuparea provine din tendința continuă la locul de muncă a femeilor, în general, aceea de a-și pierde locul de muncă, apoi a fi minoritar în ceea ce privește obținerea de noi locuri de muncă, precum și absența opțiunilor parțiale și flexibile pentru cei cu copii. "În Marea Britanie de azi, femeile care lucrează cu normă întreagă câștigă cu 15% mai puțin o oră decât bărbații. Pentru ca fiecare barbat sa ia acasa, femeile primesc doar 85 de picioare ", spune Charlie Woodworth de la Societatea Fawcett. "Avem nevoie urgentă de o strategie dedicată angajării femeilor.
În Marea Britanie de azi, femeile care lucrează cu normă întreagă câștigă cu 15% mai puțin o oră decât bărbații
Acest lucru trebuie să abordeze dominanța femeilor în ceea ce privește munca slab plătită - două treimi dintre cei care câștigă un salariu minim sau, mai jos, femeile - modalitățile prin care piața actuală a muncii împiedică participarea deplină a femeilor - lipsa de practici flexibile de lucru, de exemplu - riscul sporirii diferenței de remunerare între femei și bărbați. " Clubul nostru dedicat Mamele de lucru își propune să sprijine toate femeile gravide și mamele la locul de muncă. Vă simțiți neacceptat? Te aud. Te lupți pentru a-ți echilibra cariera și familia? Alăturați-vă pentru Facebook Q & As fiecare joi și citiți caracteristicile noastre lunare în Mother & Baby,.
