Căutați un loc de muncă nou care să funcționeze în jurul îngrijirii copilului dvs.? Începeți pe nota corectă cu aceste idei
Când vine vorba de a lucra în jurul copiilor dvs. sau de îngrijire a copilului, un loc de muncă cu fracțiune de normă ar putea lucra pentru tine. Și este ceva ce angajatorii sunt mai deschisi decât vă puteți aștepta. "Întotdeauna încurajăm companiile să analizeze oportunitățile cu fracțiune de normă pentru candidații potriviți", spune Charlie Ryan, fondatorul serviciului de consultanță de lucru The Queen of Recruitment. "Unii angajatori tind de asemenea să recunoască faptul că părinții sunt unii dintre cei mai angajați și muncitori din cauza responsabilităților pe care le au, așa că doresc să ofere flexibilitate acolo unde este posibil". Deci, acesta este locul unde începem.
Lucrați pe încrederea voastră
Dacă ați fost acasă cu copilul dvs. sau ați făcut o pauză de câțiva ani, toată vânătoarea de locuri de muncă poate fi descurajantă. Așadar, încadrați-vă pe atributele cheie pentru a vă reaminti cât de capabili sunteți.
"Gândiți-vă la ce sunteți buni și de ce -" aveți "o mână de lucruri despre care puteți vorbi și credeți cu adevărat, pentru că atunci îl puteți vinde", spune Charlie.
"De asemenea, aplicați doar pentru slujbele pe care le puteți face - mai ales la început - și nu încercați să fiți ceva ce nu sunteți. Acest lucru vă va da încredere."
Află mai multe
Prima regulă de aplicare pentru orice lucrare este apelul telefonic, așa că sunați persoana care angajează și cereți mai multe detalii despre anunț.
Prima regulă de aplicare pentru orice lucrare este apelul telefonic, așa că sunați persoana care angajează și cereți mai multe detalii despre anunț
"Din sute de candidați, uneori nu există nici un apel, dar într-adevăr te fac să iesi în evidență", spune Charlie. "Evident, fiți politicoși și respectați faptul că oamenii sunt ocupați, dar doar spuneți că doriți să aflați mai multe despre ce implică rolul".
Aceasta vă oferă o șansă de a arăta cât de articulată sunteți, plus - dacă nu este deja anunțată - puteți întreba dacă există posibilitatea ca poziția să fie parțială dacă cineva are abilitățile potrivite.
Aveți grijă de ABC-urile dvs.
Competența dvs. poate fi uimitoare, dar - și da, acest lucru pare evident - o greșeală de ortografie în cererea dumneavoastră ar putea pune capăt șanselor dvs., așa că verificați triple.
"Agențiile trebuie să treacă repede peste o mulțime de candidați, așa că liniile dvs. de deschidere și CV-ul sunt măsurătorile imediate în ceea ce privește dacă sunteți potrivit", spune Charlie.
Cu scrisori de intenție, păstrați-le scurte și specifice. "Dacă ați vorbit cu persoana care angajează, spuneți" În urma conversației noastre … "pentru a le reaminti cine sunteți.
Urmare
Este bine să telefonați din nou câteva zile mai târziu pentru a verifica dacă cererea dvs. a fost primită și întrebați când vor revizui totul.
"Arată că vedeți lucrurile și vă oferă din nou o șansă de a face o impresie pozitivă, personală", spune Charlie.
Fii intervievat inteligent
Ați atins stadiul de interviu (yay!), Pentru a vă demonstra că ați fi angajat și entuziasmat - acest pic are de-a face cu orice preocupări potențiale de odihnă.
"Aruncați în exemple cât de fiabile și practice sunteți cu exemple atât în viața personală cât și cea profesională", spune Charlie. Și dacă vă oferă ceva și timpul este corect să discutați despre munca cu jumătate de normă, mergeți pregătit cu soluții și idei despre cum veți face lucrurile să funcționeze. "Dacă vă simțiți nervos, reamintiți-vă că interviul nu este absolut unilateral", spune Charlie. "Poate că angajează, dar, de asemenea, decideți dacă aceasta este sau nu o companie tu vreau să lucrez. Mult noroc! Aveți o poziție part-time? Spuneți-ne pe comentariile de mai jos.
