Cine mai admirați în industrie pentru contribuția lor la un loc de muncă pozitiv?
Cred că IPA (Institutul de Practicieni în Publicitate) face o treabă excelentă pentru a inspira toate agențiile să fie angajatori mai buni și mai profesioniști. O agenție nu poate nici măcar să se califice pentru a deveni membru, cu excepția cazului în care acestea îndeplinesc criterii stricte, iar sistemele de formare și suport pe care le oferă membrilor sunt restante. Cred că ar trebui să credem de asemenea inventatorul acelei mari instituții - mass-media veselă. Fără importanța sa valoroasă pentru industrie, nu cred că aș fi în continuare aici. Contactele mele din industrie au trecut în viața mea personală, iar relațiile au fost construite prin prânzuri și jollies, mai degrabă decât întâlniri și e-mailuri.
Cine a fost un exemplu extraordinar de manipulare a presiunii la locul de muncă și ce au făcut ei?
Lucrăm cu mulți clienți de divertisment - de la Discovery Networks până la Ministerul de Sunete. Nu am nici o idee despre modul în care aceste echipe se ocupă de presiunea constantă a mai multor lansări, lansări de canale, schimbări de ultim moment, cerințe de talente și presiuni rapide. În zece ani de lucru cu aceste tipuri de agenți de publicitate nu am fost niciodată personal martor la stresul major sau la căderi. Pot să presupun că se adaptează la împrejurimile lor și se obișnuiește cu asta. În ceea ce privește stațiunile, avem o săptămână viitoare de bunăstare în care vom face o mulțime de activități de yoga și sănătate. Avem, de asemenea, o calificare de membru în sală de gimnastică pentru toți angajații, așa că, dacă vor să meargă și să-și amelioreze stresul, atunci le punem la dispoziție.
Care este cel mai bun sfat pe care l-ați primit sau descoperit pentru gestionarea stresului?
Cred că într-un mediu de agenție este teoria privind prioritizarea unor sarcini importante față de cele urgente. Întotdeauna va exista o prezentare mare, un pitch, un termen limită sau o altă sarcină urgentă. Uneori, trebuie să acordați prioritate obiectivelor pe termen mai lung și să acordați prioritate proiectelor interne - cum ar fi comunicarea cu echipa dvs. - în loc să vă înclinați la presiuni externe.
Cine te-a ajutat cel mai mult cu menținerea unui echilibru între muncă și viața satisfăcătoare? Și cum îți revii în viață când ești nebun ocupat?
Nu sunt sigur că sunt un bun exemplu al unui echilibru bun și profesional în timp ce lucrez foarte mult timp, dar mă asigur că am destul timp să-l echilibrez. La cele șapte nopți nu numărăm zilele de sărbători ale oamenilor - atâta timp cât munca se termină, oamenii își pot lua timpul liber. Asta chiar ne ajută, deoarece nu mă simt vinovat dacă iau multe săptămâni sau sărbători lungi.
Aveți exemple bune despre cel mai bun mod de dezamorsare a situațiilor tensionate la locul de muncă?
Ar trebui să spun umor. Având bune relații sociale și personale cu oamenii cu care lucrați, echipa întotdeauna vă ajută să găsiți ceva de râs împreună. Liam Mullins a inventat aici "săptămâna glumă" - o săptămână dedicată maximizării mușcăturii. Odată am intrat în dificultate, pentru că am avut o bătaie de fructe de pe terasa noastră de pe acoperiș și cred că niște căpșuni au fost aruncate într-o altă agenție mediatică competitivă, aflată în afara unei băuturi. Am avut prima noastră plângere săptămânală …
Cine a fost responsabil pentru cel mai calm, cel mai creativ sau cel mai fericit mediu de birou pe care l-ati experimentat? Cum au făcut-o?
Companiile precum Facebook și Google încearcă foarte mult să facă acest lucru și, într-un fel, stabilesc criteriul de referință pentru toți ceilalți. Dar, deopotrivă, lucrăm cu o mulțime de agenții de creație mari, ale căror medii de birou nu sunt cu siguranță A-List. Nimeni nu ar alege să lucreze undeva ca Adam & Eve / DDB numai datorită mediului de birou sau locației lor, totuși acestea sunt una dintre cele mai performante și mai creative echipe din Londra. Creativitatea și munca în echipă sunt create prin leadership - nu neapărat de la o mulțime de mese de ping pong în biroul dvs. …
Jenny se va alătura echipei Coach Advertising Europe Week pentru a discuta despre "fitness, sănătate și fericire în mass-media". Getty Images Stage, joi, 21 aprilie, ora 14:00.
