Mamele de lucru sunt "din ce în ce mai importante pentru forța de muncă din Regatul Unit"

Mamele de lucru sunt "din ce în ce mai importante pentru forța de muncă din Regatul Unit"
Mamele de lucru sunt "din ce în ce mai importante pentru forța de muncă din Regatul Unit"

Video: Mamele de lucru sunt "din ce în ce mai importante pentru forța de muncă din Regatul Unit"

Video: Mamele de lucru sunt "din ce în ce mai importante pentru forța de muncă din Regatul Unit"
Video: Women in the Workforce 2024, Martie
Anonim

Ai descoperit că abilitățile dvs. multi-tasking s-au îmbunătățit de când ați devenit mamă? Acesta este doar unul dintre motivele pentru care companiile recunosc rolul din ce în ce mai semnificativ al mamei care lucrează la locul de muncă, potrivit noilor cercetări de la Microsoft Office 365.

Cercetarea a fost dezvăluită la evenimentul Wonders Mums din cadrul firmei de la Londra de ieri și urmează rapoartelor recente potrivit cărora marile firme financiare din oraș urmăresc o tendință din SUA de a oferi scheme de returnare plătite mamei pentru a reintra la locul de muncă pentru o perioadă stabilită, cu posibilitatea unui loc de muncă la sfârșitul acestuia. Se speră că acest lucru va crește numărul femeilor din eșaloanele superioare ale lumii afacerilor. Potrivit cercetărilor, aproape trei sferturi (72%) de șefi spun că mamele de lucru sunt vitale pentru forța de muncă din Marea Britanie, mai mult de jumătate (57%) susținând că fac mai buni jucători decât femeile fără copii. Mamele de lucru au recunoscut că munca lor multi-tasking sa îmbunătățit de când au avut copii (62%), precum și managementul timpului (46%) și abilitățile organizaționale (27%). Mai mult, mamele de lucru au arătat o îmbunătățire în echipă (29%) și empatie față de colegi și clienți (34%). În ciuda acestui fapt, șefii recunosc că există confuzii în ceea ce privește mamele care lucrează, care sunt cel mai probabil să necesite mai mult timp decât femeile fără copii (30%). Tehnologia digitală - cum ar fi serviciile bancare online, social media și funcționalitatea prin e-mail, joacă un rol important în a ajuta mamele de lucru să-și gestioneze echilibrul între viața profesională și viața personală. O treime (37%) a spus că le-a ajutat să lucreze de acasă, iar 44% îl folosesc pentru a păstra legătura cu familia și prietenii. O treime (29%) a crezut că a adăugat o oră suplimentară la programul zilnic de lucru. Liz Earle, antreprenor și mama-a-cinci, a spus: "Rezultatele cercetării sunt o indicație a schimbărilor pe care le-am văzut personal în afacerile din ultimul deceniu. Mamele lucrează minunate atât în casă, cât și în casă, deoarece devin o resursă din ce în ce mai importantă pentru toți cei din jurul lor. "Cred că afacerile devin din ce în ce mai potrivite pentru mame, iar noile tehnologii economisesc timp și ne fac viața mai ușoară în tot felul de feluri, de a păstra legătura cu colegii și prietenii pentru a afla unde este cea mai apropiată cameră de schimbare a copilului". Crezi că a fi o mamă te face un angajat mai bun? Spuneți-ne mai jos!

Recomandat: