A pierdut întrebările și răspunsurile noastre cu PR guru Nicola de Burlet? Prindeți sfatul ei aici
Mersul înapoi după concediul de mat poate fi interesant - gândiți-vă colegul să-și prindă capul și să termine o cafea întreagă
Încearcă să găsești un sistem pentru a ține legătura cu zilele înainte să pleci în concediu de maternitate și să rămâi la el - o zi pe săptămână e ceea ce am fost de acord și a funcționat bine. Am facut cateva dintre ele la telefon si prin e-mail, dar am gasit ca intrarea in birou a ajutat la ajustarea revenirii la locul de munca.
Doar că am fost în acel mediu și am făcut puțin mai ușor tranziția atunci când m-am întors la muncă cu normă întreagă.
De asemenea, iau machiajul meu pentru a lucra și a face-o la biroul meu. Î: Mă întorc la lucru săptămâna viitoare și aștept cu nerăbdare să văd colegii, dar sunt încă foarte nervos. Ce ai făcut în prima ta zi? Nicola: Faceți propriul dvs. PR și petreceți ceva timp reconectându-vă cu toată lumea. M-am asigurat că m-am dus în birou și m-am întâlnit cu toți în mod corespunzător - la nivel de afaceri și personal. M-am ținut legat de multe dintre ele, dar era cu adevărat plăcut să mă întorc în lumea "crescută", unde am putut termina o conversație și am avut o ceașcă întregă de ceai fără a fi întreruptă.
Când vă întoarceți la serviciu, setați limitele. Dacă ați fost de acord să vă întoarceți și să plecați la ora 17:00, faceți-o. Începeți cum vreți să continuați.
Asigurați-vă că îngrijirea copiilor este 100% beton înainte de a vă întoarce la muncă
Unul dintre lucrurile pe care le-aș spune și suna evident, dar pentru a vă salva o mulțime de hassle și durere pe termen lung, asigurați-vă că îngrijirea copiilor este 100% beton înainte de a vă întoarce la locul de muncă. Nu lăsați nimic la întâmplare. Cât durează să ajungi la îngrijitorii copiilor / pepinieră / dădacă - care este traseul dvs., ce ore sunt trenurile etc. Nu vă prindeți. Se va sfârși doar peste margine în timpul unui timp stresant.
Dacă mama dvs. vă ajută cu îngrijirea copiilor, asigurați-vă că știți ce este și nu este pregătită să faceți. Î: Am o idee pentru un produs, dar este PR important să ne gândim de la început? Nicola: Absolut! Când vă gândiți să lansați un produs, bugetele se află în partea de sus a listei. Noile start-up-uri nu vor avea bani pe care să le cheltuiască pentru publicitate, astfel încât PR este un mod-cheie de construire a conștientizării pentru produsul dvs.
Poate fi ceva la fel de simplu ca să intrați în legătură cu ziarul dvs. local, să vă implicați într-un grup antreprenorial local sau să creați activități la evenimente, fie la nivel local, fie la nivel național. Q: Vreau să-i întreb pe șeful meu de a-mi face orele mai flexibile, dar mă îngrijorează că nu o voi face corect. Care este cea mai bună abordare crezi? Nicola: Stai jos și gândește clar ce vrei să scapi de asta - scrii o listă! Trebuie să lucreze pentru dvs., dar trebuie să lucreze și pentru afacere. Prin plasarea nevoilor de afaceri alături de nevoile dvs., vi se oferă o primire bună.
Este dreptul dvs. de a solicita o muncă flexibilă. Apoi, adresați-vă managerului de resurse umane despre cum puteți face acest lucru. Mult noroc!
