A ratat chat-ul cu autorul și consilierul în carieră Jessica? Puteți găsi toate sfaturile experților pe care le-a distribuit aici
Mai mulți dintre dvs. decât ați avut vreodată sau vă întoarceți la serviciu după ce ați avut un copil - așa că vrem să vă sprijinim la fiecare pas alături de Clubul nostru de Mame de lucru.
Ca parte a acestui fapt, am recrutat câteva dintre cele mai inspirate mame de lucru pe care le-am întâlnit vreodată pentru a crea un panou unic, care va oferi sfaturi, va împărtăși propriile experiențe și vă va sprijini prin presiunile comune de a aduce o familie și de a se muta până la scara de carieră.
Și tocmai aceasta a spus Jessica Chivers în joi - concediul de maternitate și începerea propriei afaceri atunci când aveți un copil. Jessica este fondatorul companiei de coaching pentru ocuparea forței de muncă Talent Keeper Specialists și autorul Mamele lucrează! Cum să obțineți un grip pe vinovăție și să vă întoarceți la treabă (Hay House, 2011).
De la prăjituri la schimbări de carieră, se inspiră și se consolidează cu sfaturile ei. Î: Vreau să încep propria afacere în timpul concediului de maternitate - dar este o problemă cu locul în care lucrez? Jessica: Dacă începi să începi un nou loc de muncă în timpul concediului de maternitate, ți-ai da sfîrșit dreptul la SMP. Cred că începând de la sine Afaceri NU V-ar afecta SMP-ul - găsiți îndrumări aici.
Dacă ar trebui să începi un nou loc de muncă în timpul concediului de maternitate, ți-ai da capăt dreptului pentru SMP - dar cred că începând cu propriul tău Afaceri NU V-ar afecta SMP-ul
Dacă nu obțineți ceea ce aveți nevoie aici, cred că un apel la HMRC sau la DWP ar fi cel mai bun lucru de făcut pentru a verifica exact unde stați. Și / sau să solicite un solicitant care se specializează în dreptul muncii. Î: După ce m-am gândit la o schimbare de carieră pentru un timp, acum fiul meu este la grădiniță Cred că este timpul să luați saltul. Dar am nevoie de instruire. Unde pot obține ajutor financiar în acest sens? Jessica: Este un ajutor financiar sau este ceea ce face schimbarea carierei? Dacă sunteți nou în afaceri găsiți agenția locală de întreprindere și aveți o discuție gratuită cu ei.
De asemenea, consultați Femeile întreprinzătoare și femeile nelimitate pentru o mulțime de resurse și informații. Î: Acum, când s-au introdus ore flexibile pentru toată lumea, cum îmi va afecta șansele de a cere să lucreze o zi pe săptămână acasă? Jessica: Dreptul de a solicita o muncă flexibilă pentru toți a venit recent și sper că va însemna că munca flexibilă devine un mod de viață. Este bine pentru afaceri - și nu doar pentru ceva ce părinții sau îngrijitorii doresc. Cheia oricărei cereri care se acordă indică modul în care munca flexibilă va fi benefică pentru afaceri / clienți / colegi și nu doar pentru tine.
Când faceți cazul dvs., demonstrați modul în care lucrul la domiciliu vă poate face mai eficient, având astfel un spațiu liniștit, de exemplu. Și dacă nu vă puteți gândi la vreun beneficiu special, atunci vă puteți concentra pe atenuarea eventualelor dezavantaje. Î: Am început să mănânc de când am plecat de la serviciu cu copilul meu și vreau să încerc mâna mea să vând câteva lucruri. Dar se pare că sunt implicate atât de multe documente! De unde pot să încep cu asta? Jessica: Cel mai bun loc este să te uiți la site-ul Web al Agenției pentru Standarde Alimentare și să discuți cu agenția locală pentru consultanță în afaceri.
Un prieten de-al meu a început recent o afacere alimentară (cursuri de bucătărie pentru cei mici), dar nu gătește din propriile sale spații. Folosește alte locuri și cred că acest lucru a redus "birocrația". Î: Sunt independent, dar am înființat o companie limitată. Mă duc să plec în concediu de maternitate într-o lună. Cât de des va fi plătită indemnizația mea de maternitate și cum ar trebui să o revendic? Mulțumiri! Jessica: Gândindu-mă la momentul în care eram însărcinată, eram o persoană care desfășoară o activitate independentă (nu este o companie cu sediul în Londra) și am solicitat alocația de maternitate prin DWP.
Fiindcă sunteți o companie limitată și în esență un angajat, cred că veți pretinde că alocația de maternitate statutară nu plătește alocația de maternitate (există o diferență subtilă). Detaliile sunt pe paginile de resurse excelente ale Guvernului.
