A ratat întrebările și răspunsurile noastre cu Wendy Hallett, afaceri de inspirație? Găsiți toate sfaturile de specialitate pe care le-a trimis aici
Ideea de a începe și de a înființa o afacere atunci când aveți un copil este descurajantă - dar nu puteți. Și așa Wendy Halley MBE a abordat în cadrul Clubului de lucru Mums Facebook. Wendy este fondatorul și directorul general al Hallett Retail, care execută concesii în magazinele din Marea Britanie. A petrecut 13 ani lucrand in roluri de conducere la gigantul de retail Arcadia al lui Philip Green, care include M & B favorit de Topshop și Dorothy Perkins, iar în 2011 a fost numită câștigător al NatWest everywoman Awards. Ea este, de asemenea, membru al Consiliului de afaceri al femeilor, un grup guvernamental care are ca scop maximizarea contribuției și implicării femeilor în afaceri și economie. Aici, ea vorbește despre inspirație, echilibrul între viața profesională și viața personală și vă va îndrepta afacerea înainte. Î: Care este cel mai bun loc pentru a începe atunci când vă gândiți să înființați propria afacere? Wendy: În primul rând, trebuie să ai pasiune pentru ideea ta, deci găsește ceva ce știi. Nu simți că trebuie să fie mare - multe dintre cele mai bune afaceri încep foarte mici și cresc organic. Asta sa întâmplat cu mine. Și vezi cum poți să-ți faci ideea de afaceri să se potrivească cu noua ta viață cu copilul tău.
Cred că este foarte stresant să încerci să te concentrezi asupra lucrurilor legate de lucru în timp ce ții grijă de copii sau de copii mici. Chiar și atunci când copiii mei sunt adolescenți, mi se pare stresantă. Sfatul meu ar fi să încercați să obțineți un sprijin familial / prieten, astfel încât să aveți timp liber să vă concentrați asupra ideilor. Î: Care este cea mai bună carte pe care ați recomanda-o pentru cineva nou să fie independent sau care deține propria afacere? Wendy: Nu am citit cărți despre afaceri și nu am tendința de azi. Am gasit cel mai bun loc pentru sfaturi de la oameni care au deja afaceri. Și uitându-se la orice rețele de afaceri locale - de multe ori există mic dejun sau prânzuri. Și, la o scară mai națională, există grupuri precum Everywoman. Utilizați site-uri care se potrivesc publicului dvs.
Nu am citit cărți despre afacere și nu am tendința să o fac acum. Am gasit cel mai bun loc pentru sfaturi de la oameni care au deja afaceri
A face ceva de genul asta poate fi destul de singur, așa că merită să te gândești dacă ești genul de persoană care iubește controlul total și, prin urmare, dorește proprietatea și pentru ca ea să fie doar tu sau dacă vrei să îți faci afacerea într-un parteneriat. Î: Puteți recomanda companii care oferă părți flexibile de muncă sau de locuri de muncă? Din experiența mea puteți negocia munca flexibilă atunci când vă întoarceți la serviciu, dar dacă doriți să vă mișcați roluri, să vă schimbați companiile sau să vă avansați cariera, este mai greu de obținut. Wendy: Cunoștințele mele se referă în special la comerțul cu amănuntul și la modă, dar știu că Asda are o abordare excelentă în ceea ce privește munca flexibilă, la fel ca și Debenhams. O companie care are o cultură interesantă este Timpson Shoe Repair, care crede foarte mult că munca ar trebui să fie adaptată în jurul echilibrului vieții / muncii angajatului.
Sunt de acord că odată ce vă aflați într-o companie și v-ați construit propria reputație, puterea de a negocia este mult mai importantă în instanța dvs. Cu toate acestea, merită încă la etapa de interviu să explorați diferite posibilități, chiar dacă ați încheia acceptarea unui rol cu normă întreagă, înțelegând că va exista o revizuire odată ce veți fi stabilit. Utilizați exemple într-un interviu cu femei despre care știți cine a făcut acest aranjament flexibil și cum au reușit.
Utilizați exemple într-un interviu cu femei despre care știți cine a făcut acest aranjament flexibil și cum au reușit
Prezentați-vă ca persoană flexibilă, și nu pe cineva care ar dori reguli grele și rapide cu privire la modul în care va funcționa acest lucru - explicați-vă că știți că impulsul va fi asupra voastră pentru a face această lucrare, că este la fel de bine ca și dumneavoastră (dacă nu mai mult) decât angajatorul. Ca o parte, timewisejobs.co.uk este un site excelent pentru roluri part-time. Î: Lucrez cu normă întreagă, am un vârstă de doi ani și am început să lucrez cu produse pentru copii în timpul liber. Cum să informez oamenii despre asta? Wendy: Am avut o scurtă privire la site-ul dvs. - arată frumos. Și aveți o audiență gata făcută cu părinții pe internet, deci uitați-vă cum puteți conecta site-urile cu mamele și așa mai departe.
O altă modalitate excelentă de promovare a afacerii dvs. intră în premii. Am facut asta si a fost o modalitate foarte buna de a-mi obtine afacerea cunoscuta in industria modei. Everywoman conduce o serie de premii diferite pentru toate dimensiunile de afaceri - nici o taxă pentru a intra. Oricare dintre mediile sociale este bună și bloggerii sunt atât de importanți - le folosim mult în lumea modei. Tu trimiți darurile și vor blogul despre ei dacă vor. Î: M-am întors la lucru luni, după un an în afara - cu normă întreagă, deoarece a fost singura opțiune. Cum pot face mai puțin dureros? Wendy: Începeți cum vreți să continuați - trebuie să vă asigurați că în timp ce sunteți la locul de muncă, sunteți foarte profesionist și v-ați concentrat pe lucru. Păstrați bebelușul și fotografiile la pauze oficiale sau la prânz. Asigurați-vă că intrați la timp, dar asigurați-vă că vă lași la timp. Voi stabiliți limitele despre plecarea la timp în timp ce ilustrați că nu vă așteptați să fiți tratat diferit.
Voi stabiliți limitele despre plecarea la timp în timp ce ilustrați că nu vă așteptați să fiți tratat diferit
Nu subestimați cât de dificilă va fi aceasta și cu siguranță mi-am dat seama că este mai ușor să nu-mi permit să mă deranjez gândindu-mă la copilul meu.Dacă lucrați flexibil sau cu fracțiune de normă, nu voi renunța la asta. Cu cât sunteți mai bine la locul de muncă și nu cu câte ore ați introdus, cu atât veți fi mai indispensabili.
În ceea ce privește prima zi, pregătiți-o noaptea înainte - deci pregătiți-vă echipamentul și lăsați mai mult timp decât aveți nevoie pentru a pregăti totul dimineața. Nu uitați să mâncați micul dejun! Î: Vreau să revizuiesc CV-ul înainte de a pleca de pe concediul de maternitate. Care credeți că atrage atenția angajatorului? Wendy: Un echilibru între experiență și abilități. Și nu vă fie frică să vorbiți despre ceea ce ați învățat în timpul concediului de maternitate. În plus față de toate lucrurile evidente, cum ar fi preluarea copilului, vă întâlniți, de asemenea, cu oameni noi, poate organizați grupuri și dezvoltați abilități multi-tasking. Astfel, concediul de maternitate în sine poate fi prezentat ca fiind pozitiv.
Mai puțin este mai mult - nu pune prea mult înăuntru, așa cum oamenii se plictisesc să le citească. Și unii oameni spun că nu includ lucruri personale, dar un fapt interesant (cum ar fi "eu fac parapanta") poate da o perspectivă asupra felului de persoană care vă aflați, de ex. vă place să riscați. Desigur, este puțin probabil că ați petrecut mult timp cu parapanta atunci când tocmai ați avut copilul dumneavoastră! Î: Vreau să vă rog să faceți un loc de muncă. Merită să punem un caz împreună pentru a argumenta acest lucru? Wendy: Cred că împărțirea locurilor de muncă este văzută ca fiind aceeași cu cea pe care o cerem pentru o muncă flexibilă, dar dacă te duci la un organism ca ACAS, poți verifica dublu acest lucru. Am lucrat la Arcadia înainte de a-mi înființa propria afacere și amândoi am făcut trei zile pe săptămână și am lucrat foarte bine.
Un lucru care merită să fie luat în considerare este dacă există altcineva în compania dvs. care ar putea dori să împărtășească un loc de muncă. Apoi intrați cu soluția completă de oferit.
Când vă puneți cazul împreună, gândiți-vă la aspectele practice - cine va face ceea ce, cum veți transfera, veți putea fi contactat în zilele în care nu vă aflați. Dar, de asemenea, avantajele - o bază de calificare mai largă, si asa mai departe. Cred că compania obține cu siguranță mai mult pentru banii lor.
Î: După ce am avut copilul în urmă cu 18 luni, nu m-am întors la muncă deoarece nu cred că îmi pot permite îngrijirea copiilor. Mi-ar plăcea foarte mult și știu că, cu cât aștept mai mult, cu atât ar fi mai greu să mă întorc la locul de muncă. Wendy: Sunt membru al Consiliului de afaceri al femeilor și lucrez cu guvernul în ceea ce privește sprijinirea femeilor care doresc să se întoarcă la muncă pentru a se reîntoarce. Una dintre cele mai mari bariere este atât accesibilitatea cât și adecvarea îngrijirii copiilor, așa că înțeleg total de unde vii.
O mișcare pozitivă și o zonă pentru care a militat WBC este sprijinul pentru îngrijirea copiilor (până la) de 2.000 de lire, care intră în joc în toamnă. Este un început, dar nu suficient. Ce este o idee bună este să te gândești la o altă mamă pe care o știi cine vrea să se întoarcă la lucru - ai putea să te îmbărbătezi și să te ajuți reciproc cu îngrijirea copiilor? Î: Într-adevăr mă lupt să opresc odată ce am umblat prin ușă de la locul de muncă, deoarece încă primesc e-mailuri. Cum o faci? Wendy: Și eu mă lupt cu asta. Și, în mod realist, singura modalitate de a face acest lucru este să vă puneți BlackBerry într-o cameră diferită și să nu o verificați. Cel puțin pentru o perioadă de timp. De îndată ce ați citit un e-mail, treceți automat în modul de lucru și simțiți că trebuie să răspundeți.
De îndată ce ați citit un e-mail, treceți automat în modul de lucru și simțiți că trebuie să răspundeți
Pentru mine, unul dintre cele mai stresante lucruri când copiii mei erau mici era să încerce să se ocupe de lucrurile de lucru în același timp cu a fi acolo pentru ei. Asigurați-vă că sunteți disciplinat în a nu trimite un e-mail este bun, astfel încât, probabil, scrie un răspuns într-o schiță, astfel că este în afara capului dvs. și gata pentru a trimite a doua zi. Î: Aveți vreo sfat de vârf pentru a vă menține impulsul atunci când lucrați pentru propria afacere pentru câțiva ani și entuziasmul de a începe este în spatele dvs.? Wendy: Completați unde veniți! Și ceea ce continuu să fac este să vină cu tot mai multe idei! Dezvoltarea afacerii în mai multe moduri. Ceea ce ați putea gândi să faceți este să vă gândiți mai mult la crearea de rețele, astfel încât să puteți întâlni alte persoane în poziția dvs. și să le respingeți ideile / gândurile. Există o mulțime de organizații diferite, cum ar fi everyonewoman și FE BE.
Uneori, implicarea în diferite organizații de caritate și analizarea modului în care puteți să vă conectați afacerea în timp ce faceți bine pot, de asemenea, să deschidă noi căi. Am făcut multe cu Trustul de vânzare cu amănuntul, care mi-a dat mari contacte și un profil bun.
Puteți să vă dezvoltați categoriile de produse sau de unde vindeți. Afacerea mea se bazează pe concesii, așa că poate căutați oportunitățile magazinelor. Înțelegând că echilibrul dintre muncă și viață poate fi unul dintre cele mai mari acte de jonglerie ca părinte. De aceea ne-am înființat Grupul de lucru al Mamei de lucru, pentru a vă sfătui și a vă lua în urma dvs. la fiecare pas.
