Ai fost intervievat pentru un loc de muncă, nu-i așa? De asemenea, ați citit și vi sa dat o mulțime de sfaturi despre cum să faceți un interviu de angajare: să vă îmbrăcați inteligent, să cercetați rolul, să repetați, să aveți la dispoziție un set de slăbiciuni umile și, pentru dragostea a tot ce este sfânt, să fie la timp.
Dar, pe masura ce progreseaza cariera ta si iti strici polul gras, poti sa te gasesti pe cealalta parte a mesei. Cu toate acestea, rareori, cineva primește sfaturi sau instruiri despre cum să conducă un proces de interviu - ești doar aruncat la adâncime și te aștepți să vii cu candidatul perfect.
Deci, când ne-a fost oferită șansa de a vorbi cu Claude Littner - poate cel mai bine cunoscut ca unul dintre câinii de atac al lui Alan Sugar Ucenicul, dar un om de afaceri de succes în sine - am sărit la șansa de a primi sfaturi de la omul care a făcut nenumărate interviuri, inclusiv grilling jucători de rugby din Anglia, în numele sponsorului Canterbury.
Nu vă temeți, nu vă recomandăm să fiți atât de combativi ca Littner aici - este doar pentru intervievatorii de la Jedi. Sfatul pe care l-am primit este mai util. Iată ce am învățat, în cuvintele lui Littner.
Merită să vă amintiți de punctul exercițiului
Întregul scop al unui interviu și un bun intervievator este să extragă cât mai multe informații posibil de la intervievat - într-o anumită măsură, să-i pună pe acea persoană la ușurință, deși când vizionați The Apprentice nu asta fac. Asta vă va oferi cea mai bună șansă posibilă de a selecta candidatul potrivit pentru această slujbă.
Dar este un proces în ambele sensuri. Intervievatul ar trebui să încerce să afle dacă el sau ea este candidatul potrivit, dacă lucrează chimia și cultura și cum va fi să lucrați pentru companie, astfel încât atunci când ambele părți intră efectiv în acord, știu ce să se aștepte. “
Deoarece nu există o formulă magică care să conducă un interviu
"Nu există o regulă stabilită. Nu este "Aceasta este prima intrebare pe care o cereti, aceasta este a doua intrebare" - trebuie sa curga si totul trebuie sa va asigurati ca ambele parti au o intelegere clara a ceea ce este necesar si ca ambii se angajeaza in mod deschis. Ar trebui să fie cât mai puține surprize posibil după ce candidatul devine numit și își începe slujba."
Unii oameni sunt foarte bucuroși să vorbească și au avut mare încredere în ele. Acei oameni pe care aș putea să le vorbesc, până la un moment dat, ca să pot obține informații. Unii oameni sunt puțin timizi sau reticenți la început, așa că e obligat să încep să vorbesc, să încep să explic lucrurile și să încerc să le pun la dispoziție și să extrag informații de la ei.
Veți învăța cum să interviu prin interviu
"Nu am avut niciodată pe cineva care să mă părăsească și a spus" Acesta este modul în care faceți un interviu ". Îmi amintesc de mai multe ori că probabil că nu am tratat un interviu așa cum am putut în ceea ce privește extragerea informațiilor de la intervievat, dar, pe măsură ce timpul trece, cred că învățați câteva trucuri și deveniți mult mai profesioniști în a face acest lucru. “
Luați-vă timp să vă pregătiți, însă vă bazați decizia la interviul propriu-zis
Când văd candidatul, voi fi petrecut destul de mult timp în CV, așa că am o înțelegere destul de bună a acestuia. De asemenea, le-am citit despre ei pe social media sau am primit conturile companiei lor.
"Dar pentru mine cel mai important lucru este să-i pun pe individ în fața mea și să încep să vorbesc cu persoana respectivă. Când CV-urile vin la mine, oamenii [în HR] au stabilit că acești indivizi au capacitatea de a-și face treaba, așa că pentru mine este să mă asigur că nu vor să-mi dea multe probleme pentru că, gândire complet diferită sau obiectivă în ceea ce privește locul în care văd compania mergând."
Și păstrați-l unul la unul
"Dacă intervievez pe cineva, vreau să fiu singurul intervievator. Vreau să am o relație unu-la-unu cu persoana care a venit pentru slujbă. Există câteva companii în care aveți un grup de intervievatori, dar cred că este ceva care ar putea pune un plus de stres asupra intervievatorului."
Canterbury este partenerul oficial al Angliei Rugby
