Într-o epocă în care nimic nu este liber, șomajul este una dintre cele mai grave situații în care trebuie să intrăm. Deci, ce ar trebui să faceți dacă partenerul dvs. se află în această situație?
Atunci când căutăm un partener, avem tendința de a gravita față de cei care sunt remunerați sau de a lua cel puțin pași importanți în această direcție. Cu toate acestea, chiar și cei mai buni dintre noi cade uneori și, la un moment dat, s-ar putea să vă confruntați cu o situație în care partenerul dvs. de succes, înainte de a ajunge până la șomaj.
În timp ce unii oameni ar putea alege să meargă în această etapă a jocului, lăsându-i pe ceilalți să-și ia viața singură, probabil că majoritatea dintre noi ar dori să rămână și să lucreze în timpul dificil cu partenerii noștri. În mod clar, cel mai important lucru este să vă asigurați că partenerul dvs. își găsește din nou locul de muncă, astfel încât voi doi să puteți continua să vă construiți viața împreună.
Acestea fiind spuse, nu puteți să vă duceți complet la pierderea locurilor de muncă și să vă ocupați de rolul consilierului de carieră cu normă întreagă pentru ei. De fapt, acest lucru poate împiedica căutarea de locuri de muncă a partenerului dvs. și, în cele din urmă, vă va face să vă privească cu dispreț.
Ce trebuie făcut dacă partenerul dvs. este brusc șomer
Dacă doriți să aflați cum să vă ocupați în mod eficient de șomajul unui partener, astfel încât să fie fericiți înapoi în forța de muncă cât mai curând posibil, cu voi în continuare pe lângă ei, verificați următoarele dos și donații.
# 1 Nu-i ajuta să caute un alt loc de muncă. Nu deveniți acel șofer sclavaș care îi aruncă pe prieten sau prieten cu alerte de pe site-uri precum monster.com și indeed.com toată ziua sau le semnează pentru ateliere de zi cu zi la centrul local de carieră. Făcând acest lucru, veți avea doar nervii lor.
Cu toate acestea, nu doriți ca aceștia să renunțe la oportunități de angajare care ar putea fi perfecți pentru ei, astfel încât să vă simțiți liberi să vă îndreptați atenția către cele mai mari anunțuri zgomotoase din când în când. Spuneți-le oamenilor din cercul dvs. că aceștia caută o slujbă, dar nu o faceți să pară că sunt disperați, deoarece un candidat disperat este aproape întotdeauna văzut ca fiind inferior celui care nu este.
# 2 Nu fiți mereu în situația lor. Odată ce începeți să vă ajutați partenerul în căutarea unui loc de muncă, nu-i complicați în mod constant. După ce le transmiteți un anunț, considerați-le că sunt responsabile să se ocupe de acestea și nu le întrebați dacă le-au trimis CV-ul sau le-au îngrădit să le urmeze. În calitate de adult, aceștia știu la fel de mult despre căutarea unui loc de muncă ca și dvs. și, uneori, lent și constant, într-adevăr, câștigă cursa. [Citește: 16 obiceiuri îngrozitoare care vă vor afecta relația]
Nu te aștepta să găsească o altă poziție imediat. Cu popularitatea în creștere a procesului de aplicare online, s-ar putea să dureze săptămâni pentru ca un solicitant să aibă cererea. Din moment ce există adesea tone de solicitanți pentru fiecare loc de muncă anunțat, poate chiar să ia o persoană luni pentru a cădea pe o companie care vrea să le facă o ofertă reală. Luând în considerare aceste lucruri, realizați că partenerul dvs. poate dura un an sau chiar doi pentru a găsi o nouă poziție, mai ales într-un domeniu specializat. [Citește: 10 moduri de a trece printr-un patch dur într-o relație]
# 4 Nu le da o lovitură în pantaloni dacă nu se uită deloc. Există o situație în care poate fi acceptabil să-ți pui un partener puțin despre șomaj. Dacă știți că ei stau în jurul valorii de a juca jocuri video toată ziua și nu și-au trimis e-mailuri CV-ul la o companie în câteva săptămâni, întrebându-le ce s-ar putea să nu fie un lucru teribil.
Poate că se confruntă cu unele probleme emoționale pe care nu ți le-au spus sau că ar putea deveni doar leneși, ceea ce înseamnă că ar putea necesita o înflăcărare semi-părintească pentru a se mișca din nou.
Nu-i dați vina pe ceilalți pentru șomaj. Aceste zile, când cineva devine concediat, este adesea cauzat de reduceri bugetare sau de restructurare și nu este vina persoanei, chiar dacă nu au fost angajatul perfect în orice moment. Prin urmare, nu spuneți lucruri precum "Dacă nu ați fi întârziat atât de des, ați putea să lucrați acolo" sau "Dacă ați fi terminat acest proiect mai rapid, șeful dvs. ar fi fost mai fericit cu voi".
Declarațiile de genul ăsta sunt inutile, deoarece nu este ca și cum aceste remarci vă vor ajuta pe partenerul dvs. înapoi. Dacă ar fi fost concediați într-adevăr pentru o alunecare majoră pe care ar trebui să o acuze, nu continuați și despre asta. Probabil că se simt destul de rău pentru a-și înșelă ei înșiși și au auzit destul de bine de la șeful lor despre marea lor greșeală de a-și pierde viața.
# 6 Să fie susținut emoțional. După ce partenerul dvs. și-a pierdut locul de muncă, ei pot începe să sufere de depresie și anxietate cu privire la viitor. Indiferent ce faceți, nu le spuneți că sunt doar ridicol. Dacă nu reușiți să rezolvați problemele pe cont propriu, direcționați-i către persoanele potrivite, cum ar fi consilierii și terapeuții, care îi pot ajuta să revină într-un cadru pozitiv al minții.
Se așteaptă ca ei să obțină un loc de muncă care să le permită să plătească facturile. Dacă tu și partenerul tău trăiți împreună, probabil că aveți anumite cheltuieli pe care trebuie să le acoperiți lunar, deci va trebui să păstrați un anumit venit pentru a-ți plăti facturile. Cu excepția cazului în care sunteți în regulă cu reducerea, partenerul dvs. va trebui, prin urmare, să caute un loc de muncă în acea gamă de venituri.
Dacă sunt un fost CEO și aveți o casă cu șase dormitoare, auzul că vor să-și asume o poziție la gheața locală poate fi un motiv de îngrijorare. Pentru cuplurile care nu locuiesc împreună, acest lucru este mai puțin important, dar dacă sunteți îngrijorat de faptul că prietenul sau prietena dvs. nu va putea să își plătească facturile cu noul lor salariu, poate doriți să spuneți ceva tact.
# 8 Nu vă așteptați ca salariul și orele să fie ideale. În timp ce în majoritatea cazurilor, mergând de la CEO la înghețată scooper nu are sens, de multe ori oamenii trebuie să înceapă timpul lor la un loc de muncă nou, făcând un tad mai puțin decât au făcut la cel precedent. Fiind un începător, ar putea fi nevoiți să lucreze și unele schimbări nefavorabile.
Acordați-vă partenerului o favoare și nu vă plângeți de o mică reducere a salariilor și de anumite ore ciudate, deoarece, dacă lucrează în mod eficient, ei vor găsi că în cel mai scurt timp vor ajunge la un statut mai înalt în cadrul companiei, în mână cu ore mai bune și un salariu mai mare.
# 9 Fii la fel de afectuos ca de obicei. Sunt șanse să fii puțin deranjat de partenerul tău pentru că ți-ai pierdut slujba și ai aruncat o curbă în viețile tale stabile, dar nu uita că, cu toate probabilitățile, nu au vrut să se întâmple așa, așa că nu ar trebui să lași iritarea să în calea iubirii tale pentru ei.
Mențineți aceeași rutină a afecțiunii verbale și fizice, fie că spuneți "Te iubesc" pe o bază zilnică, dând înapoi rugină sau trimiteți texte romantice și acest lucru va păstra spiritele celor două persoane în timp ce navigați prin situatie dificila. [Citiți: 10 trăsături care contează cel mai mult pentru femei]
# 10 Nu conectați sexul la nivelul de succes al experiențelor partenerului dvs. Dacă partenerul dvs. primește un apel înapoi de la o organizație de prestigiu, este posibil să fiți tentați să îi recompensați cu o noapte extra iubitoare în dormitor. Pe de altă parte, dacă căutarea lor de locuri de muncă este plină de respingeri, s-ar putea să simțiți că le refuzați avansul în pat, gândindu-vă că sexul ar trebui reținut când nu îndeplinesc anumite standarde în viață. Aceasta se întâmplă mai des atunci când partenerul șomer este un bărbat.
Cu toate acestea, viața și cariera sexuală ale unei persoane sunt două lucruri foarte distincte și nici nu trebuie să se miște în raport cu cealaltă. Dacă partenerul dvs. consideră că trebuie să fie capabili să "aducă acasă slănina" pentru a putea dormi cu entuziasm cu ei, ei pot începe să se simtă folosiți și obiectivați.
Abordarea șomajului este dificilă pentru ambii parteneri în cadrul oricărui grup. Dacă puteți trece printr-o situație de genul asta cu ceilalți semnificativi, relația dvs. va fi mult mai puternică pe termen lung. Pentru a face acest lucru, partenerul șomer trebuie să își facă cel mai bun picior înainte în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă, în timp ce angajatul trebuie să recunoască faptul că piața este dificilă acolo și că prietenul sau prietena lor face tot ce pot. [Citiți: 25 de moduri de a face un partener șomer să se simtă iubit]
Dacă sunteți în prezent în legătură cu șomajul unui partener și vă deranjează, faceți un bilanț al celor mai bune caracteristici ale partenerului dvs. și vă reamintiți de ele atunci când vă treziți în fiecare zi. În cazul în care relația dvs. este menită să fie, acest lucru ar trebui să vă dea destul de un impuls pentru a vă menține pozitiv înainte, până când viața cu partenerul tău se întoarce pe calea angajării.
