Cine mai admirați în industrie pentru contribuția lor la un loc de muncă pozitiv?
Cineva care a făcut o treabă fenomenală este Ogilvy, care tocmai sa mutat în clădirea Sea Containers. Au avut un mare avantaj în curtea casei și au creat ceva care funcționează cu adevărat din punct de vedere ecologic pentru angajații lor. Cred că s-au îndepărtat de tipul tipic de tip standard, generic, bland, ar putea fi un tip de lege și, în schimb, și-au îmbrățișat mediul. Sunt pe râu și au o mulțime de spații comune, saloane și zone interesante de întâlnire. De asemenea, au avut lucruri foarte bune și sănătoase pentru ca toată lumea să mănânce - tocmai au creat un mediu care este foarte favorabil productivității și creativității și, în timp ce clienții vizitează, se vor desprinde foarte bine.
Cine stabilește un exemplu excelent pentru manipularea presiunii la locul de muncă?
Modul în care reacționați atunci când lucrurile nu merg în cale este o măsură critică a capacității unui lider de conducere și de conducere. Nu totul va merge în cale - învățarea de a face cu ea se întâmplă cu timpul și cineva care a fost în jurul valorii de mai mult va face o treabă mai bună în aceste situații. Unul din lucrurile de care trebuie să ne întoarcem în calitate de cultură a afacerilor este noțiunea de a privi oamenii în ochi, așezat în față. Tehnologia care înseamnă că puteți rămâne conectată 24 de ore pe zi 7/7 înlocuiește adesea acum. Sunteți un lider mai bun dacă petreceți mai mult timp în domeniu cu clienți, clienți, colegi, parteneri; și cred că nu există nici un înlocuitor pentru asta.
Care este cel mai bun sfat pe care l-ați primit referitor la managementul stresului?
Sunt cu siguranta un hip-shooter, dar cred ca un sfat bun este "Respirati adanc inainte de a lovi trimiteti". Cred ca fiind doar transparent este probabil cel mai bun sfat pe care l-am primit vreodata. Nimeni nu vrea să dea o veste proastă, dar dacă ceva nu merge bine, există o pierdere reală de responsabilitate în zilele noastre - nimeni nu vrea să recunoască că greșesc. Cred că asta creează mai mult stres și mai multe probleme. Uneori e bine să spui "Știi ce? Am greșit asta. Asta a fost mele greşeală."
Cine te-a ajutat cel mai mult cu menținerea unui echilibru între muncă și viață?
Cineva pe care l-am admirat într-adevăr a fost un tip pe nume Bud Greenspan, care a murit cu câțiva ani în urmă - a inventat cu adevărat genul documentarului sportiv și a făcut de mai mulți ani toate filmele oficiale ale Comitetului Internațional Olimpic. Bud a spus: "90% din timp, oamenii le place să vorbească despre 10% care este rău, dar petrec 100% din timp vorbind despre 90% care este bine". Cred că există o lecție reală acolo. De asemenea, am lucrat pentru un tip pe nume Don Smith, care, de asemenea, a murit din păcate. A fost publicist pentru Giants din New York și ma învățat să vă păstrez mereu simțul umorului pe arderea frontală și dacă nu râzi pentru o bună parte a zilei sau dacă alții zâmbesc, atunci tu ai motivația greșită. Există o mare valoare în Adweek Europe, deoarece facem o mulțime de oameni să se simtă bine în ceea ce privește afacerea în care se află.
Cine a fost responsabil pentru cel mai bun mediu de birou pe care l-ati experimentat?
Cred că Kathleen Saxton de la The Lighthouse Company a creat o cultură extraordinară. Ea este la fel de condamnat ca oricine știu, dar cred că ea devine cu adevărat importanța mediului și a culturii, deci cu siguranță ea.
