Te-ai îngrijorat să vorbești cu șeful tău despre prestațiile de concediu de maternitate disponibile? Nu esti singur.
Un nou raport arată cât de multe femei se îngrijorează în a-și întreba angajatorul despre prestațiile de concediu de maternitate - pentru că informațiile nu sunt oferite la fel de mult cum ar trebui să fie. Într-un sondaj efectuat de locuri de muncă și cariere comunitatea Glassdoor, 1.000 de femei care lucrează în Marea Britanie au fost întrebate despre beneficiile lor de maternitate. CITEȘTE: NICK CLEGG SAU DADS ar trebui să primească aceleași plăți de paternitate ca MUMS Din cei 1.000 de persoane chestionate, doar o treime spun că li s-au dat informații despre opțiunile de maternitate atunci când și-au început activitatea și pe jumătate au recunoscut că consideră că ar trebui să fie obligatoriu ca femeilor să li se dea toate informațiile necesare atunci când trec prin procesul de recrutare. CITEȘTE: GRANTUL MATERNITĂȚII - SUNTEȚI NECESAR CĂ PLĂȚI? Patru din cinci dintre femeile chestionate s-au îngrijorat că, dacă au întrebat despre concediul de maternitate în timpul interviului, s-ar putea să le diminueze șansele de a obține locul de muncă. Și jumătate se temeau că potențialii angajatori ar putea crede că sunt deja însărcinați. CITEȘTE: LUCRĂRILE FEMEILOR LA CARE MATERNITATEA LEAIVĂ ÎNCĂLCĂ CARIEREA LOR Pentru cei care au deja locuri de muncă, aproape jumătate dintre femei au dezvăluit că nu vor întreba despre concediul de maternitate până când nu sunt însărcinate. 43 la suta au spus ca acest lucru se datoreaza faptului ca ei isi vor face griji ca seful lor ar crede deja ca sunt insarcinata, 37 la suta s-au gandit ca s-ar parea ca incearca sa conceapa, 30 la suta au recunoscut ca nu sint profesionisti si 22 la suta ingrijorati, cu riscul de a fi concediați. Ți-ai făcut griji să-ți întrebi angajatorul despre prestațiile de concediu de maternitate? Spuneți-ne în caseta de comentarii de mai jos.
